Garantizar a toda la población una educación democrática, laica, obligatoria, gratuita, integral, de calidad, con equidad, pertinencia y calidez humana, en los distintos tipos, niveles y modalidades, con transparencia y probidad.
¿Qué es la visión de la educación?
La Visión es la imagen futura de la institución educativa. Constituye una declaración de lo que quieren los actores educativos para el establecimiento de una nueva realidad institucional cualitativamente superior al actual.
¿Cuál es la visión de un centro educativo?
La visión determina hacia dónde quiere dirigirse un centro. Dentro de los valores podemos incluir la filosofía, principios y creencias, es decir, su ideario, un término bastante habitual en el ámbito educativo.
¿Cuál es la visión de la educación inicial?
Educación Inicial es el servicio educativo que se brinda a niñas y niños menores de seis años de edad, con el propósito de potencializar su desarrollo integral y armónico en un ambiente rico en experiencias formativas, educativas y afectivas, lo que les permitirá adquirir habilidades, hábitos, valores, así como …
¿Cuál es la visión de una escuela primaria?
Ser una institución educativa básica donde se imparta una educación laica, inclusiva y sobre todo de calidad, que cumpla y sirva de base para el interés de los alumnos, logrando una formación integral como seres humanos para un desarrollo pleno y armónico; siendo críticos, analíticos y reflexivos, con valores sólidos …
¿Qué es la visión y la misión?
Es común confundir la misión y la visión de una empresa, aunque son dos conceptos diferentes. Por un lado, la misión, como ya hemos definido, es la razón de ser, pero, en cambio, la visión se refiere a dónde se dirige esta compañía y cuáles son sus metas a medio y largo plazo.
¿Qué significa tener una visión?
La Visión es la capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio, y por encima de los demás, significa visualizar, ver con los ojos de la imaginación, en términos del resultado final que se pretende alcanzar.
¿Cómo se debe redactar una visión?
Una buena declaración de visión debe ser:
- Clara y concisa. Haz que sea breve y que vaya al grano.
- Orientada al futuro. Una declaración de visión no se trata de dónde estás ahora, sino de dónde quieres estar.
- De duración determinada.
- Basada en objetivos.
- Ambiciosa pero realista.
- Abstracta.
¿Qué es la visión de una institución?
¿Qué es la visión institucional? Se trata de un plan que traza una organización con base en lo que quiere desarrollar, busca cubrir las necesidades, bien sea con los productos o servicios que ofrecen de acuerdo a las carencias que se considera que tiene el mercado.
¿Qué es misión visión y valores institucionales?
La misión, visión y valores de una empresa son las bases de la cultura de ésta, son en lo más profundo lo que hace que se tomen unas decisiones u otras, dotan de identidad a la organización, alinean la motivación y el enfoque de los colaboradores en una dirección unificada.
¿Cómo hacer una visión de una escuela?
La declaración de la visión de una institución educativa debe responder a las siguientes preguntas: ¿Qué tratamos de conseguir?, ¿Cuáles son nuestros valores?, ¿Cómo produciremos resultados?, ¿Cómo nos enfrentaremos al cambio?, ¿Cómo conseguiremos ser competitivos? y ¿Hacia dónde nos dirigimos?
¿Cuál es la visión de un centro infantil?
Ser una institución de educación inicial y preescolar reconocida por la formación de niños y niñas libres, reflexivas, analíticas y capaces de contribuir en el desarrollo de nuestra sociedad.
¿Cuál es la misión y visión de un jardín infantil?
Ofrecer una educación de calidad, oportuna y pertinente que favorezca aprendizajes relevantes y significativos en función al bienestar y al desarrollo pleno de la niña y el niño como persona, en estrecha relación con la labor educativa de los padres, logrando así ser un elemento cooperador en la asistencia integral de …
¿Cuál es el objetivo de la educación primaria?
Información general sobre la Educación Primaria
Conocer y apreciar los valores y las normas de convivencia, aprender a obrar de acuerdo con ellas de forma empática, prepararse para el ejercicio activo de la ciudadanía y respetar los derechos humanos, así como el pluralismo propio de una sociedad democrática.
¿Cuál es el objetivo principal de la escuela?
El objetivo de la educación es el desarrollo general de los individuos a fin de que puedan desenvolverse en la sociedad, generar pensamientos críticos, proponer ideas o proyectos en función del bienestar común y de sociedades más justas y equilibradas.
¿Cuáles son los valores más importantes en la educación?
PRINCIPALES VALORES EDUCATIVOS
- La empatía. Al ponernos en el lugar de otras personas a nivel cognitivo y emocional, mejoramos la capacidad para resolver conflictos y entender las opiniones de los demás.
- La igualdad de oportunidades.
- El respeto al medio ambiente.
- El cuidado de la salud.
- El pensamiento crítico.
¿Qué es visión y ejemplos?
La visión es la imagen que se tiene del lugar a donde se quiere llegar, de cómo queremos vernos, como empresa, en un futuro definido. La visión nos permite plantear un futuro deseable, que sea lo suficientemente claro y motivador para otros, como para trabajar en su cumplimiento.
¿Qué es la misión y visión ejemplos?
Por ejemplo: La misión de la compañía es mejorar la calidad de los automóviles. La visión describe una expectativa ideal sobre lo que se espera que la organización sea o alcance en un futuro. Debe ser realista, pero puede ser ambiciosa; su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo.
¿Cómo se escribe una misión?
La misión debe de ser amplia, concreta, motivadora y posible; puede construirse tomando como base las preguntas:
- • ¿ Quiénes somos? – Identidad, legitimidad. • ¿
- • Un verbo que indique cambio del status quo (incrementar, bajar, generar, eliminar, transformar, etc.). •
- • Definir qué es la empresa y lo que aspira a ser. •
¿Cuáles son los tipos de visión?
La visión puede ser: visión central permite ver algo puntual, la visión periférica permite observar todo lo que rodea a la visión central.
¿Cuáles son las características de la visión?
Las características más importantes que debe contener la formulación de la visión son: Es un objetivo a largo plazo que engloba el resto de objetivos estratégicos. Proporciona una declaración fundamental de los valores y metas de la organización. Definir la visión es una de las tareas más importantes del líder.
¿Cuáles son los elementos de una visión?
Características de una buena visión
- Proyectarse al futuro: Se debe proyectar en el corto, mediano y en el largo plazo.
- Clara y realista: Todos deben entenderla y se debe poder alcanzar.
- Inspiradora y consecuente: Expresa el sueño de cómo la empresa quiere ser, pero manteniendo la relación con la misión de la empresa.
¿Qué es la visión estratégica?
¿Qué es la Visión Estratégica? Dentro de la cultura organizacional del universo empresarial, existe una rama dentro de los planes de acción que requiere de un pensamiento estratégico, que busca la mejora continua de los procesos de la compañía para obtener mejores resultados a corto plazo y largo plazo.
¿Cuál es la visión de una persona?
La Visión Personal es una construcción lingüística en la que definimos el futuro deseado. Es una herramienta que nos permite realizar un diseño de futuro en la cual enunciaremos en tiempo presente los acontecimientos que esperamos sucedan en un futuro, pero hablando de ellos como si fueran ya un hecho consumado.
¿Cómo se hace una visión y una misión?
¿Cómo hacer una misión y visión empresarial paso a paso?
- Define los valores de tu empresa.
- Describe qué te motivó a crear tu empresa, tus productos y/o servicios (Misión);
- Describe cómo visualizas el futuro de tu empresa y qué objetivos deseas alcanzar (Visión);
¿Cuál es la importancia de la visión?
La “visión es una imagen del futuro que deseamos”.
La visión nos transporta al futuro para que en el presente con un entendimiento y análisis de la situación global, construyamos un puente hacia el futuro deseado.
¿Cuál es la importancia de tener una visión?
Las personas tienen la oportunidad de elegir, de saber lo que quieren y de actuar para obtener tal fin. Para ello, se debe tener una visión clara y una meta delineada, que permita tener siempre una orientación para no perder el paso por el sendero que lleva hasta el logro del fin deseado.
¿Cuáles son los 5 valores institucionales?
Implica una actitud personal y colectiva hacia la consideración por el otro (forma de ser, pensar y actuar) y el acatamiento de las regulaciones institucionales.
- Libertad.
- Responsabilidad.
- Ética.
- Honestidad.
- Justicia.
¿Cómo se le llama a la misión visión y valores?
La misión, visión y valores es en esencia la declaración de principios de la empresa. Es su base teórica, lo que justifica su existencia y para qué ha sido creada. ¿Qué es la misión de una empresa y cómo definirla? La misión hace referencia a la actividad que ejerce la empresa en el mercado.
¿Cuál es la visión de un estudiante?
Visión: ser una profesional de éxito, capaz de aportar a mi familia, a mis amigos y al país de una manera innovadora, poniendo en práctica todos mis valores. crecer y aprender de la vida día a día, para ser ejemplo de generaciones futuras.
¿Cuál es el propósito de la educación preescolar?
En virtud de su carácter fundamental, un propósito de la Educación Preescolar es el trabajo sistemático para el desarrollo de las competencias (por ejemplo, que los alumnos se desempeñen cada vez mejor, y sean capaces de argumentar o resolver problemas), pero también lo es de la educación primaria y de la secundaria; …
¿Cuál es la misión de la primera infancia?
Brindar atención integral a los niños en su primera infancia, procurando lo necesario para su protección y educación, el respeto por sus derechos y el desarrollo de su potencial, adquiriendo habilidades para la vida que les permitan avanzar en la construcción de las metas de desarrollo y para que su proyecto de vida se …
¿Cuál es la razon de ser de un centro educativo?
La institución educativa proporciona espacio de formación individual y colectiva, en el cual se realiza un proceso de identidad según la sociedad y actividades de socialización con los pares, por lo que se debe considerar como un espacio de trasmisión, no solo de conocimientos académicos sino de múltiples culturas, …
¿Cuál es la visión de la Junji?
La Visión de Junji es ser referente en educación inicial de calidad, donde niños y niñas son protagonistas de sus propios aprendizajes.
¿Cuáles son los valores más importantes para los niños?
10 VALORES QUE DEBEMOS INCULCAR EN NUESTROS HIJOS
- Veamos 10 valores que debemos inculcar en nuestros hijos.
- Felicidad. Encarar la vida tomando siempre como iniciativa una actitud positiva ayuda a enfrentar los problemas.
- Fomenta el buen humor.
- Amabilidad.
- Generosidad.
- Carácter.
- Dolor.
- Responsabilidad.
¿Cuál es la función de Junji?
JUNJI tiene la misión de entregar Educación Parvularia de calidad y bienestar integral a niños y niñas preferentemente entre 0 y 4 años de edad, priorizando las familias con mayor vulnerabilidad socioeconómica, a través de una oferta programática diversa y pertinente a los contextos territoriales.
¿Cuáles son los ciclos de la Educación Básica regular?
1.5 Educación Básica Regular
Ciclo I: Comprende el nivel inicial no escolarizado de 0-2 años. Ciclo II: Comprende el nivel inicial escolarizado de 3-5 años. Ciclo III: Comprende el nivel primaria de primer y segundo grado. Ciclo IV: Comprende el nivel primaria de tercer y cuarto grado.
¿Qué es un enfoque pedagógico?
El enfoque pedagógico es dirigir la atención o el interés de un asunto o problema desde unos supuestos previos para tratar de resolverlo acertadamente, por lo cual el pedagogo lo expone con claridad, esto sirve para educar o enseñar, sobre el punto específico a tratar.
¿Cuáles son las metas de aprendizaje?
¿Qué es una meta de aprendizaje? Las metas de aprendizaje son actividades en las que creamos algo nuevo y al mismo tiempo aprendemos de este proceso. Podrían vincularse las metas de aprendizaje con proyectos personales o académicos que buscan otorgar un nuevo conocimiento por medio de la práctica.
¿Como debe ser la educación de hoy en día?
La educación actual exige al docente y dicente, una actitud nueva que les permita ser constructores de saberes, más que simples receptores de los mismos; para ello deberá existir un compromiso interno que los impulse a lograr nuevos retos.
¿Qué es tener una educación de calidad?
Entendemos que una educación de calidad es aquella que forma mejores seres humanos, ciudadanos con valores éticos, respetuosos de lo público, que ejercen los derechos humanos, cumplen con sus deberes y conviven en paz. Una educación que genera oportunidades legítimas de progreso y prosperidad para ellos y para el país.
¿Cuáles son los principios fundamentales de la educación?
La educación en valores de libertad, responsabilidad, democracia, solidaridad, igualdad, respeto, justicia y no discriminación (art.
¿Cuáles son las habilidades que debe tener un docente?
Cualidades que los docente deberían usar en el aula
Saber escuchar: Una de las habilidades que debe tener un docente es saber escuchar a tus alumnos de forma empática y mostrar interés en eso. Estímulo: El docente debe tener la capacidad de hacer cuestionar al alumno, y a su vez obtener las mejores respuestas.
¿Por qué la educación es tan importante?
A nivel global, la educación es considerada un factor de producción, pues permite acabar de raíz con muchos de los problemas económicos de una nación y funge como instrumento regulador de las desigualdades sociales. Sus funciones primordiales son: Mejorar los niveles de empleabilidad en el país.
¿Cuál es la importancia de la educación?
La educación es también fundamental para fomentar la tolerancia entre las personas, y contribuye a crear sociedades más pacíficas. ¿Por qué es importante la educación? La educación es la clave para poder alcanzar otros muchos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
¿Qué preguntas debe responder la visión?
La visión responde a la pregunta ¿qué queremos llegar a ser? Son las metas que se pretenden alcanzar en el futuro, que han de ser realistas y alcanzables, pero a la vez tener carácter inspirador y motivacional. La visión es fundamental a la hora de establecer los objetivos y diseñar estrategias empresariales.
¿Qué características tiene una visión a futuro?
Una visión de futuro es un método para establecer metas y trazar el camino para llegar a ellas. Es decir, es un método de planificación estratégica. Esta metodología nos indica a dónde queremos llegar en un lapso determinado. También nos indica cómo seremos o cómo nos sentiremos cuando lleguemos ahí.
¿Qué es la visión según Kotler?
Kotler (2002) define que la visión es aquella definición que trasciende de la misión y da una propuesta al futuro de la organización. Concreta lo que quiere ser la organización y, por lo tanto permite la identificación clara de los objetivos estratégicos. Los objetivos deben estar enfocados a alcanzar la visión.
¿Cómo hacer una visión de una escuela?
La declaración de la visión de una institución educativa debe responder a las siguientes preguntas: ¿Qué tratamos de conseguir?, ¿Cuáles son nuestros valores?, ¿Cómo produciremos resultados?, ¿Cómo nos enfrentaremos al cambio?, ¿Cómo conseguiremos ser competitivos? y ¿Hacia dónde nos dirigimos?
¿Cómo se construye la visión?
Una buena declaración de visión debe ser:
- Clara y concisa. Haz que sea breve y que vaya al grano.
- Orientada al futuro. Una declaración de visión no se trata de dónde estás ahora, sino de dónde quieres estar.
- De duración determinada.
- Basada en objetivos.
- Ambiciosa pero realista.
- Abstracta.
¿Qué es la visión de una institución?
La visión de una institución es el futuro de su memoria, el horizonte dibujado por el sólido estímulo de la utopía. El sentido de una institución es el nexo vivo que relaciona su fundamento, contenido en su memoria, con las finalidades, que encarnan su deseo.
¿Qué significa tener una visión integral?
Una visión se crea a través de compartir historias comunes en torno a la misma, su propósito, su impacto en el entorno, la esperanza de futuro que abre. Una visión integrada crea un sentido compartido entre los miembros de la organización, una percepción colectiva de lo que es importante y por qué.